La “Comisión de Igualdad de ADLAS” aprueba el diagnóstico, objetivos y medidas del ” I Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres de ADLAS”.

La “Comisión de Igualdad de ADLAS” aprueba el diagnóstico, objetivos y medidas del ” I Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres de ADLAS”.

La Comisión de Igualdad de ADLAS ha aprobado en el día de hoy los trabajos de diagnóstico, objetivos y medidas del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres de la Asociación para el Desarrollo Socioeconómico de La Loma y Las Villas.

La Comisión de Igualdad es paritaria, y está formada por representantes de la empresa y de los trabajadores del Grupo de Desarrollo Rural.

El desarrollo de las políticas de igualdad en ADLAS, tiene su máximo exponente en la elaboración de su Plan de Igualdad, ya que es un instrumento que permite integrar la igualdad en las relaciones laborales y en todos los ámbitos de gestión con objeto de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Una vez aprobados el diagnóstico, objetivos y medidas, la Comisión ha establecido el avance de los trabajos necesarios para elaboración del Plan de Igualdad y de la Auditoria Retributiva de la empresa.

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